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공인노무사는 노동법과 인사노무관리를 전문으로 다루는 자격증으로, 기업과 근로자 사이에서 중요한 역할을 합니다. 안정적인 전문직으로 주목받으며, 매년 많은 수험생들이 도전하고 있습니다. 이번 글에서는 공인노무사의 시험과목, 시험일정, 연봉, 그리고 전망에 대해 자세히 알아보겠습니다.
공인노무사 시험과목
공인노무사 시험은 총 3차에 걸쳐 진행되며, 각 차수별 과목은 다음과 같습니다:
- 1차 시험 (객관식)
- 노동법(1): 근로기준법, 산업안전보건법 등
- 노동법(2): 노동조합 및 노동관계조정법 등
- 민법: 총칙편, 채권편
- 사회보험법: 고용보험법, 국민연금법 등
- 선택과목: 경제학원론 또는 경영학개론 중 택 1
- 영어: 공인어학시험 성적으로 대체 (TOEIC 700점 이상 등)
- 2차 시험 (논문형)
- 노동법
- 인사노무관리론
- 행정쟁송법
- 선택과목: 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 택 1
- 3차 시험 (면접) - 실무 중심의 면접으로 진행
각 과목은 전문성을 요구하며, 특히 2차 시험은 난이도가 높아 철저한 준비가 필요합니다.
2025년 공인노무사 시험일정
2025년 시험 일정은 다음과 같습니다:
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1차 시험
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원서접수: 3월 31일 ~ 4월 4일
- 시험일: 5월 24일 (토)
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합격자 발표: 6월 25일
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2차 시험
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원서접수: 7월 14일 ~ 7월 18일
- 시험일: 8월 30일 ~ 8월 31일 (이틀간)
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합격자 발표: 11월 19일
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3차 면접시험
- 시험일: 12월 5일
- 최종합격자 발표: 12월 17일
시험은 전국 주요 도시에서 시행되며, 원서 접수는 한국산업인력공단의 큐넷(Q-Net) 홈페이지를 통해 가능합니다.
공인노무사의 연봉
공인노무사의 연봉은 경력과 업무 형태에 따라 크게 달라집니다:
- 초임 채용 노무사: 연봉 약 3,000만 원 ~ 4,000만 원 수준
- 경력 노무사 (3~5년): 평균 연봉 약 5,000만 원 ~ 7,000만 원
- 개업 노무사: 수입 천차만별 (산재 사건 등 고수익 가능)
상위권 노무사는 연봉이 억대에 달하기도 하며, 특히 대형 법인이나 기업에서 활동하는 경우 높은 보수를 기대할 수 있습니다.
공인노무사의 전망
공인노무사의 미래는 매우 밝습니다. 주요 이유는 다음과 같습니다:
- 노동 관련 이슈 증가: 근로시간 단축, 직장 내 괴롭힘 방지 등으로 노동 전문가의 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.
- ESG 경영 확산: 기업들이 지속 가능한 경영을 위해 인사노무관리에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.
- 글로벌화: 외국계 기업의 국내 진출 확대로 국제적 감각을 갖춘 노무사의 필요성이 커지고 있습니다.
특히 AI와 자동화 기술이 발전하더라도 인간의 전문성이 필요한 분야로 자리 잡고 있어 안정적인 직업으로 평가받고 있습니다.
공인노무사는 도전할 가치가 충분한 전문직입니다. 체계적인 준비와 꾸준한 학습으로 합격을 목표로 한다면 안정적인 커리어와 높은 보상을 기대할 수 있습니다. 앞으로의 도전을 응원합니다!
